中國口腔市場到底還缺多少口腔醫生？

本文選編自《2019年中國口腔產業趨勢報告》

中國口腔市場的人才瓶頸

據調查顯示，僅2017年-2018年這一時間段，中國民營口腔醫療機構從47033家猛增至54779家，口腔診所擴張已成井噴！

但隨之帶來的是專業人才短缺、租金物業成本高、培訓滯后等多種困局，導致資本在推動門店數量迅猛增長的同時，企業往往也會陷入重資產模式！

據調查顯示：中國口腔醫療機構大約有10萬所，其中診所約占88%，綜合醫院（口腔科）約占11%，口腔?？漆t院等約占1%。

但從接診比例上來說，口腔?？漆t院的診療人數比例為15%，綜合醫院口腔科的接診比例為50%，口腔診所接診比例35%，超過一半的人第一時間還是選擇去公立醫院就診。

人才緊缺，這是公認的制約行業發展的瓶頸，但資本過熱投入的卻是下游服務領域。而目前面臨的情況是：培養一個優秀的口腔醫生的速度，完全趕不上市場的需求，這就導致了調整過渡期的到來。

我們從牙醫人口的覆蓋率就可以看到。世界衛生組織（WHO）對牙醫：人口比例的建議值為1：5000，這一比例針對發達國家上升到1：2000，歐洲國家中荷蘭的比例最低為1：2564。目前中國牙醫人口比例不到1：8000，遠低于其他國家水平和WHO建議值。

同時，對比每百萬人口牙醫數量，中國還不到100，其牙醫覆蓋率遠低于其他國家（歐美等發達國家則是500-1000名），存在很大的缺口。所以牙科或者說是口腔人才才是未來需要關注的重點。

中國口腔產業面臨的人才缺口主要集中在以下幾個方面：牙科醫生、牙科輔助工作人員、企業管理人才、復合型人才。

口腔醫生按照全球每百萬人擁有牙醫數量對比，美國為中國的8倍，日本為7倍，可見目前中國牙科醫生數量嚴重偏低。若要滿足現有市場需求，全國牙科醫生數量需求差15萬左右。

牙科輔助工作人員

除牙醫之外，牙科的輔助服務人員，如護士、護理、醫美咨詢師等都面臨著非常大的人才缺口。以口腔執業助理醫師為例，從全球來看，作為一個獨立和穩定的職業發展路線，助理醫師至少應該是醫師的兩倍。但就目前中國現狀，助理醫師的數量還不足執業醫師的1/4，而助理醫生往往被當成是一個過渡階段而非獨立職業，對臨床產生重要影響。

企業管理人才

由于口腔行業特殊性（分散，集中度低，相互之間存在一定的壁壘），企業管理人員往往只具備單一細分領域的知識和經驗。隨著數字化引起的技術創新和跨界融合，對口腔產業有全面了解的管理人才將變得稀缺。

復合型人才

目前口腔行業亟需懂工程的牙科醫生和懂牙科的工程人員。以研發CAD/CAM為例，工程人員因為無法了解臨床行為，導致研發成果在實際場景中使用不夠便利或者無法滿足醫生需求；而醫生不具備工程學知識，無法準確將有效臨床需求傳達給工程人員，導致創新機會流失。值得注意的是，迄今為止，我國高校當中尚未有任何口腔工程學相關專業設置。

相比之下，口腔行業醫生和人力的附加值更高，需要的時間與投入也會更大，這就解釋了為什么投資者扎堆于終端！

當然了，這也側面反映的中國口腔市場的容量非常大。另外，對美學消費的趨勢，影響著很大一部分人群選擇牙科醫療服務（隱形正畸、美白等）。這些都意味著，對牙醫數量與技術也有更高要求，服務更多人群，國內口腔領域人才也需要加大投入，帶動產業的運作。